给上级来解决能行吗？那是不行的。只有能教化就教化，能感化就感化了。主要还是看他自已，若是小毛病不改二天小毛病慢慢积累成大问题，我们想留住谁谁也没有办法的，我们常常启用法律程序的人都知道，法律程序一旦启动那就一系列调查取证，条款使用等工作都要启动，这样以来我们是没有什么吃这碗饭的人，按法律程序受案，立案，结案就是了，但受害人，行为人够他们折腾的，所以公民还是老老实实的守法做人是最好的。和这个一样我们把矛盾每次交给上级，上级也有他的启动他的组织手段小者刚才郝利说的一样挪一挪窝调动一下，可以说是被调动的人损失不大，那大的方面说呢，把给你一个处分，甚至开除职位怎么办？这个不是损失的问题自己把自己的饭碗砸了的事，我们都这把年级还能找到比这个更好的工作吗？我想还是有难度。所以我们干工作的把自己的本职工作干好，不要吃在碗里的看着锅里的，把自己这碗饭能消化就不错了。干工作的还是本分一点守规矩一点好啊！″江振所长说。