民警管理这块就多操心是对的，别的方面比如，我对辖区的检查工作中因业务不熟不知从何下辖，对一些典型的民间纠纷的处理，懂得大概程序，一些细节上还是存在这样或那样的问题，对线路设备不熟悉，有的设备叫不出其名称等情况存在，这些问是说小也小，说大了也和你一样通娄子的问题。也是一个新民警应有的问题，郝利这个同志改进的挺快的。"郭指导员说。
    指导员轻轻的踩了几下地板。
    江振所长吸了一口烟，心想来看郭指导员对郝利还是注重的，郝利的人际关系或上级吩咐或老乡乡亲等深层关系的存在是有可能的。郭指导员的记忆中再次翻起了席新处长的话:"我们把新民警，新同志交给了你们这些老将，你们怎么带兵不需我教，给那些有一笔之长的民警我们创造条件，让他们的特长充分的发挥出来，用好人，带好人……"
    郝利是目前是柳园铁路公安所精通骑士语言的民警，这一点上说也是席新处长所说一笔之长的民警，郭指导员多年在基层工作，做民警的思想教育工作，在上级的指示的转达和应用中还是比他年轻五岁的振江所长占优势的。
    "是的，一些小的问题不及时发现，不及时釆取措施纠正，任它发展下很快成为隐患问题，危及大伙的安全的。说实话，我们也从年轻走过来的，我们公安的伙计的都是年轻，有这样或那样的想法，问题也是正常。我也不想把他们约束的规规矩矩，但是有时候年轻人不怕事，只是敢做不敢当，不是不敢当而是当不起，你对郝利这

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