李大乐表示自己理解，可是很快就疑惑起来：“可是员工生态是什么？也弄个食物链？！”
    “李大乐，你这是要把农场打造成黑帮啊！”富强虽然对企业生态也不是很了解。
    但知道肯定不是什么食物链：“是不是还要弱肉强食，谁的拳头大谁说的算？！”
    “食物链是不同物种间的生态结构，保持自然界的平衡。”臻诚和罗奇峰相视一笑。
    臻诚随即为李大乐解释起来：“我们人类内部的说法可以叫做就是竞争，内部员工之间的竞争和外部企业之间的竞争。”
    “打造员工生态，就是让员工们以农场这个平台，来形成互相协作的关系，再以这种合作的关系形成凝聚力，让员工们对农场有归属感，不仅是利益上的捆绑，还要让员工在潜意识中对农场产生依赖感，就像孩子对家庭，夫妻之间的相互依赖。”
    罗奇峰又进一步阐述，把李大乐和富强说的晕头转向，都不知道该怎么提问题。
    “罗总的意思是，我们要把杰云农场打造成红海最好的农场，甚至是最好的企业，让所有员工都不愿意离开它。”臻诚笑着为两人总结。
    “农场可没有那么快产生利润吧，那岂不是先期要投入大量资金？！”富强立刻担心起来。
    “我请来几位专家，等稻子收割后，立刻改良土壤。”罗奇峰开始布置工作：
    “李场长，这段时间你先招人，把农场跟村委会交接一下，养殖的这些鸡鸭什么的都交给村委会，然后让富

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