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第二百五十七章 各项测试(2/4)
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达不到人才中心鉴定的等级时,人才中心会将中介费双倍退还,求职人的押金也会被扣押,总而来说,想在这个人才中心搞猫腻,是非常难的。
    林清菡在米兰的带领下,转了一圈,那些年薪二三十万的人中,有不少都是林清菡需要的人才,不过,林清菡现在的心思并没有在招人上,她也想赶紧给张玄做一个价格评估,事关张玄,让林请菡感觉非常有意思。
    对于这个价格评估,张玄本人是拒绝的,但扛不住两个女人的软磨硬泡,张玄最终也只能选择妥协。
    人才中心,共有七层。
    第一层,求职人的年薪在二十万到五十万之间。
    第二层,是五十万到八十万之间。
    第三层,八十万到一百五十万。
    第四层,一百五十万到三百万。
    第五层,三百万到五百万。
    第六层,五百万到八百万。
    第七层,八百万往上。
    能在第四层求职的人,他们很多人的身价,都比一般的老板要高了,这种人才,都是他们挑老板,而不是老板挑他们。
    对于职业技能评估,在这个鉴定中心就能直接做了。
    米兰对于这里还是有些熟悉的。
    她带着林清菡和张玄来到一楼评估大厅,看着面前一个个评估办公室,米兰陷入纠结。
    “清菡,你说先让张玄,评估哪方面好呢?”
    此刻,在张玄和林清菡面前,有着许许多多的类别,如金融,投资,设计

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