间的员工离职以及入职的资料，你需要好好看看，如果说有能力的人从公司离开还希望杨经理能想办法给请回来。”
    薛总监对于杨鸣的态度看在眼里，嘴里却不提极，而是丢出了一个难题。
    从表面上看，这只是简简单单的人事资料，也只有薛总监自己知道如果要将有能力的人再次请回公司究竟有多难。
    而且那人他之前早就让人将其得罪死了。
    “我不在的这段时间人事部就没有人了？”
    这只是莫氏的一个分公司，人员比较稳定，每天入职、离职的人十分之少，杨鸣几乎是领了一个闲职。
    桌上的文件则是告诉他一切并不是那么一回事。
    “每个人都有自己的事情要做，而你的职业就是为公司留住每一个有才能得人，你不在的这段时间公司损失了一员大将，你必须要将他给请回来。”
    薛总监没想到自己兜兜转转说了这么半天杨鸣竟然只是在纠结那一堆文件，那堆文件只是签个字的事，真正的重点是现在公司里面有一个特别有能力的人才离开，需要花费大量的精力将其请回来。
    杨鸣现在也总算是听出了些总结话里话外的意思。
    原来这家伙是在这里挖好了坑等自己，不过既然这家伙有意为难，那就让他见识见识自己的实力。
    接下来的几天的时间里，杨鸣都在想方设法地去挽留那些人才。
    有时候甚至还会为了摸清那人的喜好和行踪加班到深夜。
    杨鸣将这

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