会令他们损失惨重的巨大问题。
    不需要多想，甄襄马上动手开始研究处理方案。
    次日，一大早，收到调整文件的亚海直接来到甄氏集团。
    “这次的事情，多亏甄副总细心，否则我们公司将会蒙受巨大损失啊！”
    亚海握住甄襄的手，一脸真诚。
    然而，甄襄不知道，这次的事件，其实只是亚海故意设置的考验。
    此刻，跟甄襄握手的亚海，是在恭喜甄襄，恭喜她成功经过了考验。他们的合作关系，至此才算是真正建立起来。
    “过奖，我们甄氏集团的每一位员工，都是这样严格，认真，一丝不苟对待我们的工作。”甄襄大气微笑，假装自己没有暗自得意。
    此事之后，甄氏集团上下都在暗中称赞甄家大小姐。
    不同的表扬传到甄家父亲的耳朵里，这位甄董事长的脸上早就乐开了花。
    年终将近。甄襄真的很忙。
    她每天忙着将前段时间，跟傅霆烨探讨过的新的奖励制度指定并实施。
    又忙着更新年终奖的核算制度。
    真正投入到工作里，竟然也没有想象当中的那样难捱。相反，时间倒是过得飞快。
    “听说了吗？甄副总在研究冲调考核制度。”
    “好像，不是单纯的业绩考核，还有年底奖金的奖励制度呢？！”
    “那意思，是不是会涨工资呀？”
    “涨不涨工资不一定，反正今年的年会上，一定会有奖金就

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