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    见到大家都点头表示赞同，吴媛媛就接着道：“第二个问题，是关于人员的合理使用。我们急诊科现在新招聘的人员，有好几个都是刚毕业不久，相当于实习生水平，不是说不欢迎毕业生，而是我们急诊科性质不同，需要的是那种经验丰富的老手，全面型人才，最好是，急救人员先经过临床各科实践之后再进来，可是，我们其它科室又没有组建好，这个问题就有些矛盾了！”这个小姑娘也是医术水平相当过硬，在梧桐医院急诊科更是锻炼了好几年，堪称资历丰富的“老人”谈起问题来简直一针见血，很有主张！
    叶青沉吟道：“这个，我看看能不能让他们先去梧桐医院实践一段时间，再调过来！不过，远水解不了近渴啊，我们急诊科内还是要自己想办法比如趁着现在刚开业，名气不显没什么病人就诊，就可以多搞一些培训，演练提高业务素质嘛！”
    马小玲道：“急诊科的人员，心理素质尤为重要，因为突发情况总是不可避免，这就要求我们的医务人员遇惊不乱，遇乱不慌还要口齿伶俐，我看媛媛你可以多在这方面下点功夫！”
    许城德也领首道：“心理素质是大前提啊！若是遇到一点情况就慌了，任你再高的医术，也是发挥不出来的！”这位，号称“冷面神君、”一向不芶言笑，板着个脸，就算是有急诊患者立马死在他面前，估计他也是丝毫不动容的，在心理素质这一块尤为过硬最有

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