回到基地，吕落开始正式安排自己收容的民众进行工作。
    他的统率思路很简单，就是每个人都要工作，必须工作，没有拒绝的理由。
    根据收容者的实力，吕落把这些人大致分为了三类，统一视为工人。
    拥有战斗和超凡者天赋的战士型工人。
    这些人会由古方一带领，用来清理周围异种，修炼，安保等工作，组织战斗。
    这群人的待遇最高，而且可以晋升成为圆环的成员。
    然后便是有能力或劳动力，但非常不善于战斗，或者不愿意战斗的人员。
    吕落对他们的分配，则是各类劳务工作。
    比如吕落让古方一他们从食品厂拖回来一条能量棒流水线，还要很多的种子。
    这些都需要由劳工来做。
    不愿意战斗的人，那就只能做劳工了，起码要出一份体力。
    除了战斗人员和劳工，还有很多老弱病残。
    这样的人员几乎没有晋升的渠道可言，不过吕落依然为他们安排了工作。
    公共卫生，清扫，整理，搬运。
    可以没有效率，但是必须得做，没有任何例外。
    这些人为吕落工作，创造价值，维护秩序稳定。
    作为回报，吕落给他们带来安全的环境，食物，水，还有最重要的医疗。
    这就是最基础的社会平衡形态。
    虽然有些人也会有怨言，但吕落对于有怨言的人，处理方式也很简单。


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