有干劲，但可惜用错了地方。
    这是刚加入社会的很多年轻人的明显误区，他们总觉得努力工作拼命加班，老板就会看中自己给自己升职，但事实上工作能力往往只是老板审视一个人能力的一小部分。
    升职意味着必须管理更多人，和更多更有心机的人接触，如果没有一个圆滑的处事方式以及复杂的心思，往往无法应对职场上可能出现的很多问题，更无法管理好自己和下属的关系。所以那些善于勾心斗角的人更容易往上爬也不是没有道理的。
    很遗憾的是，刘华星自己也不擅长这点，也不喜欢勾心斗角，更不屑于这么做。
    刘华星也绝对不会依靠读档来玩些勾心斗角的把戏，他的读档不是为了做这些他讨厌的事而使用的。对他来说，他有更好的方法防止别人算计他，那就是有足够重的分量。
    目前这家公司里没有人能撼动他的地位，除非游戏成品制作出来后成绩不佳，但那是不可能的。刘华星聚集了所有未来的游戏的成功因素在内，更是有最优秀的游戏公司帮他们宣传和运营，没有任何不确定因素会导致他们失败。就算不是神作，也是佳作。
    而自从刘华星给陈烨提了个醒之后，陈烨也明显学聪明了。他不再盲目的低头只顾着加班，也不去鼓励部门的下属加班，而是把精力放到了打理人际关系上。他会客客气气的和其它部门的部长请教，说些恭维的话，也会给自己小组的员工带些下午茶或者宵夜。
    这在刘华星看来其实挺好的，每个人的野心不同

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