了想，笑着说：
    “其实也没什么，真正的核心的东西，他们走的人也并没有了解多少，再说他们没有关键的设备，没有庞大的团队协作，就算有一些技术有一些创意，他们也不是短时间能弄出来的。
    所以技术方面并没有什么太担忧的，关键是我们要一刻不停的向更高端的地方挺进，拿出世界领先的东西。
    这是我们接下来能够生存的重中之重啊。
    至于人心问题，在这样庞大的压力面前，有想法，担心，其实也正常。
    需要各个部门的领导加以引导，加强和同事们之间的沟通和团结，多以身作则，不管是生活和工作上，都要多关心他们，让他们真正感受到公司就像家一样的温暖，以增强他们的凝聚力。”
    “还是老大想的远，老大就是老大，关键时刻总能力挽狂澜。”
    唐婉眉头舒展了一些，随即又像想起什么似的问道：“老大，财务缺口问题怎么解决？”
    唐婉是主要负责财务和人事方面的总监，所以公司的财务稍微有点儿风吹草动，她是最先知道的人。
    “现在每个月的缺口大概有多少？”
    于小强现在手机每个月能提现三个亿，所以财务缺口只要不是过大，就不是什么问题。
    可唐婉盘算了一下说：“按目前这种形式，每个月大概2到3个亿的缺口。
    但是，如果后续形势继续恶化，第一大国的制裁真正落地，缺口就会越来越大，并且现金链越来越吃紧。”
  

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