杨杰很晚的时候睡不着觉，心里很烦躁，也很矛盾。
    想来想去，他拨通了于小强的手机，刚好于小强也还没有睡，于是很快接了：“喂？兄弟，这么晚了还没睡呀。”
    “睡不着，不知怎么，感觉有些烦躁，老大，我问你一个问题，你必须如实的回答。”
    杨杰想了想说。
    “说吧，我知无不言。”
    “比方说，一边是很铁的哥们儿，一边是很诱人的待遇，你选哪一样？”
    虽然杨杰一开始就用了一个比方说三个字，但于小强是何等聪明的人呀！
    他一下就明白了对方的意思了，肯定是有人出更高的价码，想挖自己的墙角呢。
    其实这样的事情于小强一直都有担心，自己的公司毕竟实力不够强大，没法和国外那些大公司相比。
    不管是竞争力还是待遇，跟人家都差的很远，所以对吸引人才并没有太多的优势。
    高不过人家的待遇，就招不到更高端的人才，就是现有的人员，同样被竞争对手虎视眈眈，他们的目标就是要打垮自己的对手，让自己的公司在这个行业永远处在优势地位。
    情况于小强明白，关键是要怎样才能留住人才，才能让大家更有积极性，把公司真正当成自己的家。
    这些于小强其实很早就在思考，也想到了一种解决的方案，但你始终下不了决心。
    现在听杨杰这样说起，他想了想回答说：“兄弟，我知道我们公司的待遇没法跟人家国外的大

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