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第207章 招聘(2/5)
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    所以要参考现行的工资水平,不能开的比别的公司高的太多,这样虽说有好处,但会增加公司的财务负担。
    况且在没有研发出新的产品出来之前,系统也不会有新的资金提供自己。
    就手上这2000万,1000万还债,剩1000万复工复产,搞研发的投入,半导体的研发就是一个无底洞,资金根本不是很充足。
    所以该省的地方还得省。
    首先得把气也得规模弄大,加大研发的投入,尽量把前沿技术抓在手里,然后赶紧申请专利,抢占技术高地。
    重生前就吃了起步太晚的亏,这回有了充足的时间,加上有了重生前的经验,整个发展应该更快。
    这是于小强最有信心的地方。
    把照片这个环节交跟唐婉去处理,把一些注意事项向唐婉交代清楚,然后他抓紧车钥匙站起来,对唐婉说。
    “你现在就上班守办公室,有人来就负责招聘,高频的标准,我在电脑里面有没人的时候,你就跟我弄一点招工启事在网上发出去。
    需要招工的职位,人数,还有研发人员入则需要的条件在网上全部都有,你先了解了解吧,我还有点事情,等我办完了就回来。
    现在公司因为停业整顿,都没有开业,也不知道以前的员工能回来多少。
    你也可以在网上发一条消息,就说老板现在有钱了,已经涅槃重生,准备重新开业,有愿意回公司继续工作的老员工,请到公司金登记进行报备,没回来登记的

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