锁店的节奏吧，招技术人员应该就是要开发跟未来连锁店相关方面的软件了陆小梅心里有了一个答案。
    “如果是这样一开始就抱着连锁模式去经营店铺，那说明这老板的实力很强很硬，而且还很有把握，要不然也不会大费周折的专门成立公司、租一整层办公楼了。”陆小梅在心里飞快的盘算着：“这么看的话，倒也不用担心这家公司会突然间倒闭什么的了”
    想到这里，陆小梅心里面的倾向性越加明确，顿了顿后，只见她再次开口问道：“那除了人事部经理，请问贵公司可以给我开一个什么样的薪水呢？”
    “你现在一个月工资多少？”闻言，不了解hr领域薪资范围的曹兴宇问道。
    “35k。”陆小梅回应。
    “三千五吗？”听到这个数字，曹兴宇略微感到有点意外。
    他没想到hr领域的薪资竟然这么低。
    人力资源竟然这么廉价么哦，可能跟她的工作年限和岗位有关吧。
    随后，曹兴宇抿了抿嘴后，淡淡的回道：“那我先给你翻个倍吧。”