随后东天又相续宣布了总监、副总经理、副总监的任命，再然后就是提拔一些职业潜能比较高的主管为经理、提拔一些职业潜能比较高的服务员、领班为主管。
    至此，金碧辉煌的管理层重组完成。
    谁也没有想到，原本可能面临被开除的王婷，最后会成为他们的大姐大。
    任命结束，全体员工大会并没有就此结束。
    东天继续宣布：
    全体员工，从这个月起以后整体工资提高五成，本月工资双倍发放！
    也就是说，如果之前的月工资是四千，那么从本月起，以后他们的月工资就是六千，而本月工资双倍发放，本月能领到的工资就是一万两千。
    这条消息一公布，整个员工大会场上一片哗然，特别是底层服务员，满脸激动。
    东天还注意到，忠诚值处在八十分以下的员工，全部在这一刻忠诚值猛飚到了八十多，而原先忠诚值处在八十分以上的，分数或多或少都向上面移动了不少，数百名员工更是突破九十分。
    至此，金碧辉煌一千七百名员工，一半以上的忠诚值突破九十分，无一人低于八十分，分数最低的是一个81分的服务员，分数最高的是王婷100。
    总监王严的忠诚值在这一刻也从99突破到100。
    副总经理和副总监等被提拔的员工，忠诚值全部达到99。
    东天表示很满意，没想到加一波工资会提升员工们对他的忠诚值，东天心里想着，看样子以后得给他们多搞

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