”谢萍萍人还没有来到跟前，那尖锐的声音就已经传了过来，“你们两个眼里还有没有我这个组长？公司有明文规定，上班期间如果不是有正常的业务往来，不准出入酒店等服务性场所，你们这是在公然违反公司的规定！”
    梁春晖淡淡一笑，道：“抱歉，的确是我错了，我会按照公司的规定去缴纳罚款！也会写保证书……”
    “光缴纳罚款写保证书就完了？！”谢萍萍冷笑一声，“像你们这种不拿公司规定当回事的人，我要开除你们！”
    “他们与公司签订的劳务合约，你凭什么开除他们？！”季枫皱眉问道。
    制药厂与这些新招收的员工所签订的劳务合约，与之前从杨德兆手里接过来的那些老员工的合约虽然略微有些不同，但是季枫却也是吸取了教训，他在请教了律师之后，便与韩忠商议，制定了自由性很强的员工劳务合约。
    在这合约中，最重要的一条，就是‘收获与付出成正比’的概念。
    这意思就是说，想要在公司中收获多少，就要先有付出，只要能够保证这一点，那么，公司就会尽一切可能保障员工的利益，同时，也不会轻易的解除与员工之间的劳务合约。
    这份合约试行了一段时间，季枫发觉效果还不错，便一直持续到现在。
    当然，公司也可以强行解除与员工之间的合约，但是在员工离岗的那一个月，可以拿到三倍的工资！
    但是这个解除合约的权利，是在人事部门，而且现在员工还不多，只有几十个

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>