经过这件事，安全部门原先的六名高管走了两位，现在还剩下部门主任张建峰，项目经理崔强，数据库高级管理员冯学奎，通讯安全高级架构师耿庆。
    张建峰职位较高，这边的主任其实就是其余部门的主管职位，定级L8，因为兼任项目管理，所以给张建峰的职位换了个称呼叫主任。
    之后的第一次高层会议上，张建峰问陈旭要不要补充人才进入管理层，填补李俊海和孙黎明的职位。
    陈旭思考了一会。
    耿庆插话说道：
    “陈总的新系统运行顺畅，将之前的工作量减少了至少一半，我看高层也不用填补了，甚至整个部门都可以进行一次裁员瘦身。”
    崔强附和说道：
    “是啊，就凭陈总的实力，一人顶一个团，哪还需要其他人过来管理。”
    陈旭明白他们心里想着，担心有人过来分权，领导层人越少，分到的蛋糕越大。
    对他个人而言，还是添补领导帮他做事，他更轻松一点，于是他对张建峰说道：
    “会议结束的时候，把我的决定通知下去，接下来一段时间，会在本部门选拔两名人才进入管理层，让他们把握机会。”
    “好的。”张建峰记下来。
    内部升任两名领导的消息在安全部门公布，让整个部门的行动力都大大提升。
    每个人都想争取一下，没准就能获得陈总抛来的橄榄枝。
    陈旭这些天收到了几个属下送的礼，他都给打发回去，

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