陈旭甩着手里的车钥匙，皮笑肉不笑地问道：
    “付出怎样的代价？能跟我细说一下吗？”
    丹尼尔没想到陈旭这么有恃无恐，他伸出手指着陈旭的胸口，开始说起了英文：
    “实话告诉你，你别看我年轻，但我是这边的老员工，现在是L8，比你上级的上级还要高。”
    不知道丹尼尔觉得用中文说话太累，还是情绪激动了就用了母语，语速有些快，听得陈旭似懂非懂。
    好在脑子里的伊娃翻译给了陈旭听。
    陈旭正常入职应该是L3或者L4，他的直接管理者就是L5的项目经理或者是团队组长。
    再上级是部门经理，一般是L6。
    再上级就是区域主管，就是刘主管那个级别L7。
    到了L8的就属于公司中高层了，年底可以拿到公司股份分红，管理层就是总主管或者是分部长的职位，技术层就是资深架构师的职位。
    L9或者是L10就是再高一级的管理层和技术员工，不过离最高级的L11还是有些差距。
    整个谷歌L9以上的员工一共有五十多位，L11加上刚定职的陈旭，一共才六名。
    难怪这个丹尼尔能在公司横着走，不光因为他是从谷歌总部派过来的技术大牛，这个职位也足够压人了。
    陈旭正想说什么的时候，楼上董事长马书军刚好下楼，他见到陈旭挥挥手打招呼。
    陈旭也挥挥手。
    丹尼尔见到马书军董事长

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>