“明日之星”表演比赛中，选手们是抽题考试模式，每个人有两道题，一个是为视频配音，要求至少用三种声音以及普通话和两种以上方言！一个则是自导自演两分钟情景剧，里面要包含三种以上情绪的变化，还得有起始、发展、高潮、转折、结尾五部分完整的剧情。
    题目是有很大的难度，可是演员要有足够的应变能力，语言能力也是不可或缺的基本功。且这些要求极具趣味性，观众们通过直播切实地看到演员的专业和能力。
    这是彰显艺人个人魅力和艺人职业魅力的方式，也是一种类似于“夏华之晨”第一轮模式或者每日游戏般，都能录制成一系列节目，可观性极强！
    从二百人中选取一百人正式编入公司里，这个难度也不小，毕竟每一个选手都是从全国几十万中经过培训多轮选出来的，各个都很优秀，竞争力也强。
    评委们跟观众一样特别纠结和迟疑，最终痛苦不舍地反复讨论中，终于选择出了前一百名！还给每一位选手按照其实力进行了初次排名。
    在大家以为尘埃落定之时，主持人笑着道：“恭喜各位经过激烈拼杀，终于闯关成功，正式入职我们明日文化公司。
    我们代表明日文化公司所有员工欢迎新同志的加入，希望你们能够保持现在拼搏好学勤奋不服输不放弃的精神，在往后的工作中继续提升自己，带给观众们优秀的作品。”
    那一百名艺人忍不住激动地欢呼出声，男青年们更是一跃很高，那种狂喜之色，让电视机前的观

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