一心。争业绩，讲团结！但是，现在他们就跟我一样。普通来上下班。你在这个样子？丢人？你觉得还是只丢的你一个人的脸吗？”
    刘伟一听这个显然是愣住了：“哦，老大，你要是不说，我还真没理会？是呀，这样的话如果我们做不好？手下日本员工就会编排我们呀？跟我们以前编排他们一样？”我听了感觉上，刘伟还是理论上明白的。点点头：“所以，我们要在他们面前显得我们更加专业，职业，更加管理约束，叫他们感到无比敬佩我们！我们！才对！懂吗！？不能再叫他们说我们中国员工，都没素质，都缺乏管理体系！懂了吗？”
    我后面这几句话，是带着很严厉的，语气几乎是吼着跟刘伟说的。刘伟低头点头：“是，部长您说的我明白了。我们现在就开始注意自己的言行举止。”刘伟立刻起身：“对不起，部长，我知道错了。今后我一定会按照新的模式，行动的。请部长放心吧！”
    我带过的团队里面，我的人基本都是一个特点，勇于犯错，也是同样勇于改正。因为我从不是那种，“破罐破摔”，混蛋三青子。“咋地啦？老子就这么烂！”这样的人在我的团队里，无论是以前？还是现在有一个绝对我会是清除一个，如果人连脸皮都可以随便挥洒？这样的人，我觉得他，可以做任何无底线的事情。
    刘伟刚走，第二个就是徐倩倩。我看着徐倩倩走到秀子面前，鞠躬礼，俩人交谈。虽然听不到但是，我知道徐倩倩的礼节，不会叫秀子对我们感觉异样。通话器响了，我立刻回到办公

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