与赵小刚分开，陆泽来到李经理办公室，听他汇报了技术部的总体工作情况。
    “你不要这么紧张，我这人公私分明，不会为了偏袒赵小刚而给你穿小鞋的”
    陆泽看他汇报的还算可以，对很多工作了如指掌，就是这神色老是一副诚惶诚恐地模样，不由得出言宽慰道。
    “那就好那就好”
    李经理的神色终于是缓和的许多。
    十多分钟后，晏总经理将收集上来的民意调查放到了陆泽面前。
    “陆先生，技术部44名员工，30名认为赵小刚的建议更好，其余14名更倾向于李经理这边的决策。”
    “那你的想法呢？”陆泽问道。
    晏总经理想了想，滴水不漏道：“民意调查来看赵小刚更得人心，但有时候不是赞成的人多就会更好，不被看好的决策往往也能收获更多的利益，所以这个事情我认为不能妄下决断，还要深入分析一番才行。”
    “你说这个跟没有说有什么区别？”
    陆泽想了想道：“我看这样吧，把整个技术部整合成两个大组，让李经理带一组，让赵小刚带一组，半年后看哪个组创造的效益更高，就让谁当经理吧。”
    “陆先生这个提议真是绝了！我觉得这个办法好啊，实践是检验真理的唯一标准嘛，我这就下去安排！”
    晏总经理立马附和道。
    “行了，你的主业和重心还是放到说好的四番上来，完不成我可不会心慈手软。”
    陆泽

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