其实干部的查岗工作，是干部接近战士、了解战士思想情况的一个重要平台。我当然不会错过这个大好时机，利用查岗查哨的机会，积极与战士
    们谈心交心，树立自己的威信。
    然而好景不长，周末过后，曹队长休班返队。他一回来就听说了教导员自作主张的几个安排，顿时勃然大怒，找到教导员理论。当时我正要到训
    练场上去打一会儿沙袋，无意当中听到了教导员房间里的争吵声。
    曹队长：陈教员，你对李正的安排，为什么不提前跟我通个气儿？
    教导员：曹队长，我是教导员，不是小教员。对于李正的事情，我是深思熟虑过的。我觉得他是一名非常有前途的年轻干部，我们应该给他一个
    平台！
    曹队长：你可真是慧眼独具！难道你还了解李正这个人吗？他这个人缺乏组织纪律观念，甚至顶撞领导，侮蔑上级。中队如果不压着他，他肯定
    还会给我们捅篓子。他当新兵的时候，就能翻墙出去勾引良家妇女，现在成了干部了，说不定会捅出更大的篓子。到时候我们中队还想评先进，
    你我还想升职？做梦！
    教导员：八百年前的事情，至于统统搬出来吗？我跟李正谈过，他现在变化很大，他一直想好好干。
    曹队长怒斥：你不要被他的表象所迷惑！
    ………
    二位中队主官的争辩，由于双方情绪的激动，声音越来越大，就差动手了！这也就意味

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