样。在训练期间，各部门要适当对示范分队成员进行照顾和关照，暂时不再安全他们参与本职值班，让他们全心全
    意地投入到示范分队训练当中去。
    而且，在这次点名中，姜副团长重新强调了对我的任命，提出一切工作，都要给示范分队的训练，开绿灯。
    这样一来，后面的工作就容易多了。
    但是实际操作起来，还是会有不少的难点。毕竟示范分队成员都是机关兵，自身基础差，吃苦能力与基层战士相比，差的不是一分半毫。一开始
    ，这十五名战士因为新鲜和荣耀，都还能认真训练，认真体会动作。但两天后，这股子热情便大幅度降温。甚至有人公然发起了牢骚，觉得这不
    是人过的日子，建这个示范分队有个屌用？
    由于时间紧迫，我抓紧了一切可以利用的时间。除了上午和下午正常训练之外，晚上吃过饭，还要进行三个小时左右的加班。对此，队员们都相
    当有意见。
    有意见也算正常，枯燥艰苦的训练，谁都会发两句牢骚。但是队员们这种逆反情绪，反而被史参谋利用了起来。这个史参谋身为训练科参谋，不
    光没能帮上什么忙，反而是处心积虑地想利用战士们孤立我，弹劾我。但凡哪位队员稍有情绪波动，他就会鼓励和暗示这位队员去向领导反映，
    说我训练方法简单粗暴，没有实际效果。我知道史参谋是眼红我的主教官身份，想揽下这个瓷器活儿，将我踢出局。
  

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