还新的像是刚出厂一样，这倒是减少了
    不少麻烦，上面来人检查，也不用大搞卫生，不用专人维护。中队领导是省事省心了，但是却白白浪费了这大好的学习资源。
    说实话，我真想将这些内幕向姜副团长反映，但是又担心被领导当成是小报告专家。这年头心眼儿得跟得上用，稍有不慎便会失宠。很多时候不
    能完全按照领导的路线去走，一走就得下陷阱。比如说领导经常号召下属，多向上反映问题，客观真实主动地汇报情况。而实际上呢，如果你真
    的不知好歹，今天跑到领导那里去，说张三训练的时候不认真老走神，明天说李四劳动的时候偷懒藏到一边抽烟去了，后天说王五站岗值班的时
    候抠了一下鼻屎……那么用不了一个星期，你将被领导视为第一颗眼中钉。领导肯定会想：这小子想进步想疯了，脑袋进水了，整天打别人小报
    告，会不会也悄悄地向上面打我的小报告？
    这就是矛盾之处。领导整天动员你勤于汇报情况勇于反映问题，但当你真的汇报了反映了，领导就得仔细考虑考虑你的人品问题了。
    所以说，汇报也是一门学问。搞的好，是你进步的阶梯；搞不好，你就会被贯以打小报道的罪名，遭领导和战友置疑嘲笑，上下不讨好。
    随后，曹队长陪着姜副团长一席人参观了中队新盖的锅炉房和洗澡堂。
    在这之前，曹队长将我支开，让我在值班室等着。
    几分钟后，文书不失

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