写出书面检讨。
    其实在部队，像这种情况很普遍很正常，别说是批评几句罚他做俯卧撑，就是打几下骂一顿，也是正常现象。中队干部组训的时候，哪个不骂人
    ？变相的体罚那已经成了潜规则，我当兵两年多一点，接受的变相体罚，没有一千次也有几百次了。比如说训练不认真或者动作做不到位，干部
    或者骨干罚你跑两圈儿或者走一圈鸭子步，都属正常现象。中队长在组织全中队训练的时候，也是经常变相体罚，甚至是侮辱战士。我只是按照
    常规对训练不积极的战士进行了几句批评，罚他做了几个俯卧撑，长长记性。按照正常的逻辑，中队长不仅不会批评我，反而应该表扬我组训严
    格认真才对。但是情况竟是截然相反，迎接我的，又是点名批评和书面检查。
    真的，你就是做的再完美，领导如果想给你安个罪名，那也如同是探囊取物一般。
    几乎是在一周之内，我竟然先后四次被中队长点名批评，并写出深刻的书面检讨。这难道真的只是中队长在履行职责，惩前毖后？
    那我可真要对中队长感激涕零了！他真是太关照我了！
    在我在军人大会上，当着全中队全体干部战士念完关于‘带兵粗暴’的检讨后，中队长当即做出处理决定：免除我的副分队长职务，由刘鹏代替
    我的骨干职务，配合曾庆功工作。
    在副分队长的岗位上，我一直想正儿八经地实践一下自己的人生价值。但是屁股

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