王嵩所说的最后一个问题，是关于年终奖的。
    以往红星厂没有年终奖。
    其实不只是红星，绝大多数其他厂子也没有年终奖一说。不过红星厂发展到如今的地步，王嵩很想在年底给所有人发些奖金，这总比集体聚餐来得更加实惠。
    这个提议一经说出，顿时得到所有人的拥护。
    确实如此，在过去的小半年时间里，红星厂的发展有目共睹，而这发展与全厂所有人的共同辛劳是分不开的。
    唯一讨论的问题是，奖金该发多少，对于从来没有年终奖概念的其他人来说，这是一个难题。太多，对厂子是负担，太少，则没什么意思。
    “依我看，用工资乘以系数的方式确立年终奖吧，比如某个工人的工资是六十，系数如果是二的话，那奖金就是一百二。当然，具体系数可以再讨论。”王朝阳发言道。
    作为后世来的穿越党，对年终奖金的算法格外敏感。而经验证明，这种以工资乘以系数的方式，有很多优点。比如算法相同，对所有人来说都是公平的。而基数是各自的工资，致使最终数额不同，这又可以充分体现不同职务之间的差别，公平的同时又能兼顾差异。
    事实上，这种算法也是后世绝大多数企业所采用的方法。
    王嵩思索一阵，点点头道：“这个方法好，我觉得这个方法很妙，你们怎么看？”
    其他人均表示没问题。
    接下来经过讨论，最终决定采用王朝阳建议的算法。然后经过龚会

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