想到这里，何广呵呵一笑，低声问道：
    “谢谢领导对我的期望，就是有个问题我想请教一下……”
    听了何广的话，鲁必应先是心中一喜，以为何广还没意识到自己的强大，接受了这个职务调整。
    没想到，何广一转眼就提出了问题。
    显然，这个问题不好回答，但她别无选择，只能硬着头皮说道：
    “什么问题？只要是我们能解决的，我现场就给你办了，但如果太难的事，也请你理解……”
    “小事小事，就是我单子的事。”
    何广呵呵一笑，低声道：
    “我去了化工二部，原来的单子都能带走的吧？”
    “那当然要留在原部门！”
    鲁必应下意识的回道，但下一刻，她就觉得不大妙。
    按杭保一贯的做法，升职只能带走自己的单子，但类似吉利德那种供应商体系的联系人，为了保证部门之间的稳定，是不能带走的。
    也就是说，何广是以化工一部副经理的名义和吉利德谈妥的，吉利德的这些单子就必须算到化工一部之中。
    即使何广离开了化工一部，也是如此，必须放弃吉利德的这份利益。
    否则的话，领导的更欢，会导致单子的剧烈变动，这和杭保这种以“稳定”原则，来治理公司的理念是不吻合的。
    普通情况下，这种规定也没有打错，这种联系人的利润也没有多大，为了升职，转向管理岗位，放弃一些单子是可以接受的

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