事，就算你有经天纬地平天下的才能，就算你是诸葛孔明转世，王羲之附体，太白金星下凡，没有一个好爸爸也是枉然，人家也不会用你。
    要怨只能怨自己生不逢时，怨恨自己没有一个好老子。
    学好数理化，不如有个好爸爸，现在这个社会就这样，有个好爸爸比有什么都强，真没有一个好爸爸，有一个好哥哥、好姐姐、好丈母爹好丈母娘也行，如果这些都没有，你就只有自认倒霉。
    因为提拔一个人看的不是你的才能，而是你的关系和背景，以及你和领导走的怎么样，还有就是你会不会送，舍得不舍得送。
    提拔一个人，领导说他行，他就行，不行也行，领导说他不行就不行，行业不行。
    就在张曙光思绪起伏看着电脑发呆的时候，办公室的老科员施德才推门走了进来。
    施德才已经四十三岁了，在招商局办公室也已经工作近二十年头，但由于没有社会关系和背景，而且又不善于溜须拍马讨领导的欢心，一直没得到提拔重用，始终是一名普普通通的办事员。
    在所有的机关单位里都会有施德才这样年龄在四十岁以上，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下的机关老油子，符合这三样条件的机关老油子在机关单位俗称老板凳。而老板凳的一个重要特点就是大错误不犯，小错误不断，而且不少人还有乱七八糟的关系，这让许多领导对老板凳都是睁一只眼闭一只眼，同事们对这些老板凳也都不怎么待见。
    同事们对施德才这样的老

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