系紧张的时候，也不用担心被一个莫须有的罪名将他这些公司的资产给没收了，因为如果到了水火不相容的情况下，重资产是最容易被没收的资产了。
    所以将一些涉及重资产，而技术含量又不高的公司放到香港，就完美的避开了所有的危险可能，说到底香港也是“自由”世界的一员，而且这些公司的国际扩张也会采用本土化策略，能够给当地提供众多的工作岗位，别小看这些本地员工，关键时刻他们就是护身符。
    林和霞还没有考虑到这么远，只是自己执掌亚视才一年左右的时间，在职场上面算不上信任，但也和老人不沾边，怕自己不能够得心应手的处理各种问题，于是她说道：“我怕我做不好，亚视的很多规定和决定都是你制定下来的，我现在基本上都是按照你的意图执行，才没有出现大的失误，如果让我单独处理这么多公司可能面临的问题，我怕我能力不够。”
    可是赵一不这么认为，没有一个人天生就会成为职场的精英，他们也是被一个一个机会锻炼出来的，给的机会少，那么成为精英的时间就长，如果给的机会多，那么成为精英的时间就短，只要一个人的智商没有什么大问题，这样的规律都是成立的。
    虽然林和霞目前还算不上顶级精英，但是如果把这个位置给她，那就会得到很好的锻炼，处理的问题多了，那么处理问题的思维逻辑就会自然而然的形成，到时候再遇到同样的问题就会得心应手了。
    “你不用太担心，可能前期有点不适应，但是等你处理过了问题

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