最终的目的是希望他们每一个人走上社会都可以做好自己专业内的工作。
    研究生和博士生阶段，我们则是采取另一给制度，就是如果他们跟着导师不能正常毕业，则由学校审查这位学生在这期间所做的所有研究工作和学习工作，如果确实不通过，那么也按照上面的惩罚措施，如果这些日常表现通过了，那么就由学校随机抽调专家教授来评判是否可以毕业，如果还是不能，则换一个导师继续学习研究，直到毕业为止。”
    这是防止导师可以压人的现象，让自己的学生免费当自己的劳动力，或者导师侵占学生研究成果，这样会产生一些不良后果：一是产生严重的师生矛盾，二是会败坏学术氛围，给天问大学呆了了一个很坏的头，此例不可开，同时这个举措也是打击学阀的存在，让每一个学生都能够自由的研究，只要学术能力强，就可以尽快的有出头之日。
    “以上只是针对学生的相关措施，我们学校采取教授治校的原则，有学校智能管理系统从学校人才库中根据考核成绩为参考，随机抽取一批人来组建学校管理委员会，任期为三年。期间如果被系统评判为不合格，则会启动审查程序，如确实不合格，可以撤销你在学校管理委员会的职务，其他方便不受影响。
    至于这个智能系统是否可靠，我在这里可以告诉大家，这是我亲自编写的智能程序，绝地是这世界上最先进的，如果大家使用后有不同见解，可以私下聊，但是不会涉及核心算法的问题。
    还有校长会自动进入学校管理委

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