。说实话，这目前是赵一最上心的一家公司了。
    忙忙碌碌间，时间来到了九月二十日，赵一也终于得到了第四机械工业部的回复，答应了赵一的这次收购。
    于是赵一留下了软件设计资料，让已经有工作经验的员工来培训那些生瓜蛋子。同时安排了各个功能模块的负责人及底层接口方面的负责人。
    按照赵一的想法，自己也不可能一直待在软件公司，必须挑选一个负责人来管理公司，那么就从这些负责人中挑选了，等自己忙完半导体公司的事情后，看看他们的表现再作决定。
    安排妥当后，赵一就在机械工业部的人员陪同下，对那些需要收购的研究所项目团队和工厂进行接收。
    有的研究所其实过得还可以，还没有到揭不开锅的时候，对于赵一这个私人公司的收购有抵触情绪，甚至是强烈反对，对工业部的人员拍桌子的情况时有发生。
    没办法，赵一只能祭出金元攻势，一是按照来自己公司的员工人数给予原单位现金补偿，这还不是收购费用；二是来自己公司的人员的工资提高到原单位的十倍；三是给来自己公司的人员购买社会保险，让其没有后顾之忧；四是如果异地工作，则公司负责提供住处及工作补贴，如果举家迁徙，则提供搬家费并提供户籍和住房。
    虽然二三条现在已经是赵一的公司的标配，但是这些单位和人员并不清楚，而最后一条则是和沪上市政府沟通后获得的支持，没错，这个公司赵一决定放到沪上来，因为沪上这方面的积累最

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