只要你认真参与了劳动，完成了自己的工作，都会得到帝国统一标准的薪酬和福利。
    即使是一名普通工人，只要他参与正常劳动，所获得的薪酬和社会福利也足以达到前世的一线白领水准。
    最后就是两项指导原则，社会贡献评定和多劳多得。
    多劳多得不用多说，干的越多，拿的越多，唯一比较特殊的就是社会贡献核定准则。
    从事实就是的角度来看，因为工作辐射作用不同，对社会国家产生的贡献必定不同，当然这一点也要考虑到对方耗费的社会资源数量，所以综合考虑之下，沈森提出来建立社会贡献模型的想法。
    将个人所消耗的资源数量和工作对社会做出的贡献经过数据分析之后，作为个人每年格外福利待遇的评价标准。
    四重政策之下，保证了劳动价值统一性的同时，也让多劳多得者得到了该有的补偿和待遇，每个人都感觉非常的公平，也对此十分满意。
    不会出现勤勤恳恳一心为民为国的科学家劳动价值只有一颗茶叶蛋，而一些脱离群众的戏子随随便便年入数亿的魔幻场景。
    从前世到现在，沈森一直想做的只有三件事，那就是：公平，公平，还是他马的公平！
    目前看来效果还不错，起码大家都发自内心的认可了这套标准，觉得自己的劳动物有所值，心里感到不委屈。
    生活开心，工作开心，自然事事顺心！
    在这种良好的社会氛围下，科研项目时不时就会在某方面得到重大

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