他组织，如此重要的事情，领导者如果自己不对其进行监督，肯定会放心不下。
    这是正常情况，因为人是一种特殊复杂的动物，既有动物性，也有社会性。
    有的人可以为了崇高的理想和道德粉身碎骨无所畏惧。也有人只愿为了一己之私，抛却社会性服从生物基因的自私本能，驱使其做出一些没有道德底线的事情。
    对于大多数生活在人类社会的民众来说，基本上都是社会性稍微压过动物性，做事之前会考虑自我和他人两者之间的利弊得失。
    而在此基础上建立起来的人类制度更是要求领导者必须是一位社会性非常强的人类贤者，讲究公者千古私者一时。
    但在生产力和人类本能的限制下，不可能所有官僚人员都有着无私奉献，秉公执法，不存半点私心的精神。
    想要做到人人都是贤者，要么把人变成机器，要么让他真心实意接受为了人类光明的未来，自己得先成为贤者的理念。
    这个条件对其他组织来说非常困难，但对有着心灵广播的沈森来说，让官僚机构的选拔加上他编写的道德素质教材，在学习中悄无声息的让其真正认可为群众真心服务的精神是一件完全可以实现的事情。
    一个高效，公正，廉洁、奉公的官僚组织，是蓝星发展如此迅速的动力源泉之一。
    有了这样一个的队伍支持，沈森才得将一个个设想和计划，以接近完美的效果推行实施下去。
    律人先律己，如果沈森要求所以公务人员都成为

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