itty撇撇嘴：
    “你来之前，他们刚来找过我们，说客户受到严重影响，有些甚至提出要解约。可看那一脸不着急的样子，分明就是故意找茬儿的。我们的客户好好的，他们的就不行了？那只能说明他们跟进客户的能力不够。”
    简若姝站起身来。
    “说得好，走！”
    “去哪儿？”
    “你把白副总下面的几个组长叫过来。”
    简若姝吩咐完kitty，来到大办公室，在张泽明的工位前跟他聊了几句。
    等几个组长过来之后，简若姝让张泽明拨通了客户的电话，按下免提键：
    “张总，我是曙光咨询的jane，听说您对我们推荐的候选人不太满意？是哪方面不合要求？你知道这个岗位在人才市场上算得上稀缺资源，你们要是不考虑的话，我们还有其他客户也想看这方面的人才。”
    “哪里哪里，简总，这几个人候选人资料我们老板还是比较满意的。”
    人力资源总监实话实说。
    曙光推荐的人比他们之前用的猎头，质量高出了不止一个等次。
    “那您推掉之前约好的面试时间，并无法给出之后确切的面试时间，是几个意思？”
    “我，这—简总，你看—”
    “其实，张总不必为难，我们不光需要在客户面前积累口碑，也需要在候选人面前遵信守诺，约好的时间一变再变，你也知道，会引起候选人对我们以及对你们公司的质疑和反感。”
 

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>