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第五十四章 两大公司的内部体系(5/7)
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两天,超市未来的总经理通过面试之后,我们把这个问题直接抛给他,就当成是考题了,看看他能不能解决!”
    林雨薇顿时眼睛一亮:“怎么,你找到合适的人选了?”
    陈平笑着点头说道:“当然!我之前不就说过了吗,早就让猎头公司帮我们寻找超市的管理人才了!还不止如此,我还让那家猎头公司给我找了个光宇科技公司的总经理,以及光宇科技公司开发部的经理!”
    林雨薇点了点头,她现在对光宇科技公司的兴趣不大,不过对于这个昌平超市未来的总经理倒是有一些兴趣,说到底,以后林雨薇最重要的任务,就是要在昌平超市之中,和这个总经理互相支撑的!
    这可以说是林雨薇未来最重要的工作伙伴,也是最大的对手!
    其实,陈平走出的每一步,都是经过了深思熟虑的。
    昌平超市,未来分为两大体系,一个是以林雨薇为主,主管财务,而另一个,则是以未来的总经理为首,主管昌平超市的日常经营管理和人事!
    这两大派系,可以互相支撑,互相合作,可最重要的,是互相牵制!
    免得陈平没有太多精力顾及昌平超市的时候,让人将自己的家底都掏空了!
    至于光宇科技公司,陈平自然也是有自己的考虑的。
    让汪洋加入光宇科技公司,也是为了类似的原因!
    汪洋加入光宇科技公司之后,主要负责网络电商项目,同时需要兼任公司财务总监的职务。
    光宇科

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