出什么异样，但如果真正拿去一练，个中的差别，一眼便能看出。
    卫允这才先让张千钧狠狠的将他们训一训，练一练，为了锻炼他们体魄的同时，也是为了磨合他们之间的默契程度，方便接下来对他们进行基础的培训，然后再将他们放出去。
    为此，卫允特地制定了三个月的训练计划，第一个月，是单纯的军姿和队列以及体能方面的训练。
    接下来的第二个月，每日的体能训练强度减半，只要持续上午便好，并且取消了队列的训练，只训练体能和各项技能，下午和晚上，则是理论方面的培训，卫允结合后世一些侦察兵以及自己琢磨出来的一些特工培训整合出的方法。
    然后就是第三个月，到了那个时候，汴京城中的卫所应该也筹备好了，训练程度再一次变化，体能和技能的训练改到早上，训一个半时辰，还有半个时辰，则是对前一天工作的总结，等到了下午，便将他们都撒出去，给他们发布正式的任务。
    至于奖惩制度，卫允则是参照前世的那些网络之中的修仙门派，采用功勋制度，而锦衣卫的升迁也不再是上官提拔这一条路，只要你的功勋积累达到一定的程度，地位便会相应的得到提高。
    对于卫允提出的这一制度，元祐帝也表示很认可，其实这种功勋制度并不算新奇，自古以来，所有的封建王朝，对于官员的擢升提拔，依据的不也都是个人的功劳，六部之中的吏部，便是专门负责官员的考绩升迁的。
    只不过卫允将其制度或，具体化，数据

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