年末的考试成绩作为聘任依据，今天汪双庆怎么又提起这事？
    汪双庆装模作样的拿起杯子喝了一口水说道：“为了确保公平公正，我对聘任规则进行了一下完善，按照新规则，每年将安排百分之十的老师落聘，对教师的工作实行打分制，期末考试的成绩折算成分值，其他日常工作也折算成分值，教师犯错误受处分要扣分，被评为先进，定为高级职称都是加分项，这些分数在总分中按百分之五十算，另外学校领导根据老师们的表现打分，所打分数占另外的百分之五十，最终将排名靠后的教师落聘。”
    此时汪双庆才恶狠狠的望向了张扬所在的地方。
    上次月考之后，汪双庆发现自己有点儿失算，如果光按学年末考试成绩，张扬很有可能爆冷逃出他的掌握。而且汪双庆听说在县城的书法展上，教育局长刘经纶见过了张扬，一旦张扬与刘经纶搭上关系，简单粗暴的把张扬清除出去，未必能够成功，要让一切看上去都那么合情合理。汪双庆绞尽脑汁弄出了一个看上去很合理的聘任计划。
    汪双庆的眼光扫过全场，见教师们没有一个出声的很是满意。
    “老师们，努力工作吧，勤奋的人会有好报的。”汪双庆说完背着手，走出了教室。
    老师们其实已经麻木了，学校的领导愿意怎么揉搓就怎么揉搓。可这次却触及了老师们的底线，按照汪双庆的说法学年结束就会有六七个老师落聘，落到哪个老师头上都是生命不可承受之重，按照现在的社会环境，那六七个老师的生存都

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