明，一套合理的规章制度会让大家都皆大欢喜。
    初步的规章制度制定好之后，工坊也就跟着渐渐有了样子，老大对此很满意，于是就让萍姐按她的要求继续招第二批人。而我们这五个“开山元老”到这个时候才后知后觉的反应过来，我们真的可能是走了大运了。
    就是从那个时候开始，我们这些早就被古玩界的现实搞的没有梦想没有斗志的油腻中年，渐渐有了斗志，也都很默契的变得越来越积极。
    老大怎么看待我们我不知道，但我们自己的想法就是，一定要好好工作，千万不能再失去这个职位。否则的话，之后等待我们的，就是和过去十多年没有任何差别的暗无天日的生活。
    倒不是说在这里我们就有希望能成为学徒或转正，这在古玩界里本来就是只属于少数人的权利。真正激发了我们斗志的，无他，就是舒适的工作环境和至今从未动摇过的稳定收入。
    一周双休，朝九晚五雷打不动，因意外情况需要请假，提前告知的话基本批假，不会扣薪，例如生病，交通事故，老婆生孩子家人办婚礼丧礼等等。
    加不加班看你自己，加班标准按每个月分配任务的超额百分比进度来计算。每多一个百分点就给你算成加班收入，钱按两倍算。
    举个例子说，你的工作是画图，那每个月规定要画一张图的话，你画完这张图，当月再画第二张图的时候，每画完1%的进度，关于这1%，就给你按两倍的工资算。
    这是关于钱的，再说工坊本身。当年

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