，咱们明天准备去帮扶的企业虽然是个中小企业，可是在芜城，这家企业不仅口碑特别好，而且是一家非常特殊的企业。
    “因此，院长助理华冰莹一再叮嘱我，无论如何也要帮这家企业解决一个难题。
    “李子丞同学，你有管理大型国有企业的经验，你来说说看，对一个企业来说，最难解决的难题都有哪些？”
    李子丞不答反问：“柳老师，请问咱们准备帮扶的这家企业有何特别之处？”
    柳敏娟答道：“根据院长助理华冰莹提供的资料，芜城电器有限公司现有职工二百三十七名，其中一百八十九名职工是残疾人。”
    李子丞听后点了点头：“柳老师，按照民政部门出台的《社会福利企业管理暂行办法》规定，安置残疾人员达到生产人员总数百分之三十五以上的企业，可以认定为社会福利企业。
    “芜城电器有限公司安置的残疾人员已经达到生产人员总数的百分之八十，应该符合这一认定标准。
    “柳老师，既然芜城电器有限公司是社会福利企业，是可以享受国家的减税、免税政策的。这样的话，芜城电器有限公司可能面临的难题不外乎三个方面。
    “一是三角债，二是贷款难，三是产品滞销。”
    坐在余自学对面的大胖子邵继亭插话问：“柳老师，班长方才说的这三个难题，解决起来都需要时间。可咱们仅有两天时间，够吗？”