的机会结识了比尔-盖茨。这两人一个性格开朗，一个内向沉静。
    两个性格互补的人在大学期间曾经一起玩过一个游戏，那就是花最少的时间拿最高的分数。
    通过做游戏，两人互相认可了对方的能力，渐渐成为密友。
    比尔-盖茨辍学创业之初，曾力邀史蒂夫-鲍尔默加盟微软，都被史蒂夫-鲍尔默婉言谢绝。
    直到五年后，史蒂夫-鲍尔默在拿到斯坦福商学院MBA硕士学位后，才接受比尔-盖茨的邀请，加盟尚在孵卵期的微软，成为微软第十七名员工。
    史蒂夫-鲍尔默是微软创业之初唯一一位不会编程的员工，但他却凭借自己出色的个人能力和比尔-盖茨对他的赏识，在十八年后成为微软的首席执行官。
    毫无疑问，是比尔-盖茨成就了史蒂夫-鲍尔默，可假如史蒂夫-鲍尔默的个人能力不突出，即便他有比尔-盖茨这么好的人脉，他也不可能获得成功。
    因此，个人能力是基础，人脉是舞台，没有好的基础，给你再大的舞台你也无法起飞，无法自由自在的在蓝天翱翔。
    毋庸置疑，李子丞的个人能力没得说，他现在只是缺少一个供他起飞的舞台。
    本来古州装备制造集团是李子丞施展自己才华最好的舞台，只可惜因为姜鸿罡的离去，因为文德卿的介入，李子丞不得不离开古州装备制造集团这个他为之付出了四年心血的舞台。
    没有了舞台，李子丞只能蛰伏等待机会。李子丞也曾经想过，没有舞

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>