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第120章 李子丞的反思(4/5)
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,她得好好把握李子丞给她的这个机会,不断的充实自己。
    一起被李子丞招聘进入古州装备制造集团的二十名高中生中,若是单论长相,柳兮兮仅比戴倩茹差那么一点点。
    可将近两年时间过去了,戴倩茹如愿进入大学深造,并且还成为了家喻户晓的电影明星。可柳兮兮呢,竟然连以工代干的干部身份都没有捞到。
    柳兮兮不羡慕戴倩茹,因为她知道戴倩茹付出的比她多。她也不嫉妒冯冰艳,因为冯冰艳比她会来事。
    在李子丞当众宣布由柳兮兮担任新成立的工程指挥部的办公室主任后,柳兮兮给自己定了一个目标,她要向冯冰艳学习,用自己的实际行动证明自己,获得李子丞的认可,先把自己的以工代干的干部身份解决了。
    有目标就有动力,柳兮兮这一次是憋着一股劲,非干出个样子不可。
    因此,当毛学仁主动跟柳兮兮聊起了自己的家乡,她立刻觉得这是一个学习的机会,她不能错过任何一个学习的机会。
    别看毛学仁长相很一般,可毛学仁的口才很好,为人处世又极为老道,这是柳兮兮所欠缺的。
    既然要学习,那就先向毛学仁学习吧,学习毛学仁丰富的社会经验。
    有些经验书本上是没有的,就比如说社会经验,那怎么办呢,只能向别人学习,向他人偷师。
    有一位伟人说过:一个人的知识,不外直接经验的和间接经验的两部分。
    直接经验是指由亲身参加变革现实的实践所获得

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