“对了老方，明天我还有别的事情，竞标会我就不参加了，祝你和你的团队旗开得胜，给咱们集团争光。”
    “放心吧李总。”
    方晓骏信心满满地承诺道：“有三亿八千万给我们做后盾，我们保证完成任务。”
    听到方晓骏的承诺，李子丞笑了。其实，他明天并没有什么特别重要的事要办，他之所以不去参加竞标会，只是不想给方晓骏的团队施加压力。
    用人不疑，疑人不用，这是李子丞用人的准则。耀华房地产开发有限公司的负责人是方晓骏，李子丞不想对方晓骏的工作指手画脚。
    到古州装备制造集团履职一年多来，李子丞先后成立了五家独立核算的子公司，耀华国际机械制造有限公司、耀华房地产开发有限公司、耀华煤业有限公司、耀华露天煤业有限公司和耀华投资有限公司。
    五家独立核算的子公司经过一年多的发展，除了耀华投资有限公司没有做出什么拿的出手的成绩之外，其他四家子公司的生产经营状况越来越好，为集团创造的利润也越来越高。这都得益于李子丞的用人准则。
    人的潜能是没有穷尽的，它就像是海绵里的水，你不挤，它不会主动流出来。
    李子丞做的事，就是去压榨薛明仁、方晓骏、常鸿远和曲祥和的潜能，让他们把各自的潜能发挥到极致。
    这么做的效果是非常明显的。谁能想象，短短的一年时间，古州装备制造集团的煤炭产量，竟然可以做到从无到有，从有到强。
  

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>