面试当天晚上，李子丞正半躺在傅菲儿的怀里收看电视剧《康熙王朝》，常鸿远把电话打进他的手机。
    拿起手机按下接听键，听筒里传来常鸿远沙哑的声音：“李总，面试结果出来了，排名第一的是龚丽娟，排名第二的是戴倩茹，排名第三的是傅菲儿------”
    李子丞没有打断常鸿远，而是等常鸿远说出最后的结果后，淡淡地说了一句：“我知道了。”
    合上电话，李子丞的脸色变得异常难看。二十多位应聘者的面试视频他全部看过，表现最好的就是傅菲儿。可面试成绩傅菲儿竟然排在第三位。
    是谁在从中作梗，是范仝还是分管人事的副经理谢昶荣？
    假如说傅菲儿在面试的时候表现不尽如人意，李子丞绝不会生这么大的气。抛开他和傅菲儿的关系不谈，如果集团今后的每一次招聘都这么搞，如何才能在应试者中发现有潜力的好苗子。
    集团是大家的集团，不是某一个人的集团，为什么总是有那么一些高层或者是中层干部不明白这个道理呢？
    不行，人事问题是一个企业的大问题，决不能助长此类歪风邪气。
    想到这里，李子丞拨通了谢昶荣的手机。
    “谢总，我是李子丞。”
    “李总，什么事？”
    “昨天招聘对外联席员的面试工作是谁负责的，是你还是范仝？”
    “是范部长。怎么了？”
    “没什么，你休息吧。”
    “李总，你

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>