“我在这里向全体集团职工保证，有关收入差距的问题，我会给大家一个满意答复的，但不是现在。
    “好了，接下来咱们谈谈集团生产、经营的问题。谁先说？”
    薛明仁清了清嗓子：“李总，我先说吧。”
    薛明仁分管的是销售部，他的权力仅次于李子丞。因此，薛明仁的意见，李子丞相当重视，他想听一听薛明仁有什么好的建议，只要有利于集团未来的发展，他完全可以接受并采纳。
    薛明仁两眼盯着李子丞：“李总，方才曲主任说的问题非常关键。五年前，咱们集团的在职职工是八千人，自刘煜华为了一己私利兼并了六个大小不等的区属、县属国有企业后，职工人数陡然增加到一万两千人。
    “我想说的是，如果不是因为在职职工人数由八千人猛增到一万两千人，即便刘煜华再怎么折腾，即便集团大吃大喝之风再怎么盛行，咱们集团也不会走到如今这个地步。
    “三年前，董贵堂来了之后碌碌无为，既拿不出有效的手段帮助集团提升经济效益，也没有任何的举措来激励奋战在一线职工的生产积极性，只想着如何利用自己手里的职权收买人心，拉帮结派。
    “关于这一点，我没有胡说八道，无中生有。李总若是不相信可以问一问方晓骏总会计师。方总会计师分管财务部，可三年来，财务部部长汪治刚只服从于董贵堂一个人，这可以从民意调查的结果看出端倪。
    “李总，这正常吗，很不正常。因此，你今天把财

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