。”
    “也不敢说这种话。”
    肖晨摇了摇头道：“这世上，没有绝对的事情。
    老员工或许会对公司感情深厚，把公司当自己的家。
    但新员工，或者那些鬼迷心窍的人，可未必。
    这也给我们提了个醒，以后在制度上，要适当改善一下。
    比如这次检车的事儿，张工虽然没问题。
    可一旦有问题，那就麻烦大了。
    具体怎么搞，你和公司高层去讨论吧。
    在不影响员工积极性的基础上，拟定一个方案，让董事长和总经理看过之后，再实施。”
    尽管很相信欣萌集团员工对集体的荣誉感。
    但肖晨更相信人性。
    在利益面前，就算大部分人能够坚守本心，但依旧会有几个害群之马。
    所以，必须得有规矩。
    得有制度。
    一个公司，不能靠感情来治理，你可以靠感情拉拢员工，但治理，必须得有制度。
    “肖先生高瞻远瞩，远不是我这种人能比的。
    我还是有些太大意了。”
    马文成道。
    “不，你做得已经很好了。
    对了，关于这个事儿，你反击了吗？”
    肖晨问道。
    “那是自然，咱们这叫人不犯我，我不犯人。
    既然他们用卑劣的方法来对付我们。
    我们也要用同样的方法来对付他们！
    让他们出

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