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第二八二章 人才激励计划(1/5)
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    “多少!七千万!我的个祖宗啊!”
    柳欣摇头苦笑:“你这家伙难道闲得时候就花钱找乐子吗?”
    “妈,钱的事儿,咱先不提,我觉得吧,咱是时候提拔一些人进入中层骨干行列了。
    不然,你们太累!”
    肖晨突然变得认真起来。
    “会不会太突然了一点?太急躁了一点?”
    柳欣皱眉道:“年轻人虽然有天赋,但经验毕竟还太少,容易出啊。”
    “不怕出,就怕他们不敢去做!
    经验,也是从误中积累的。
    只要您老人家盯着,不犯下大就行了,小,甚至是稍微大一点的误,都没什么大不了的。
    损失,我们承担得起!”
    肖晨道。
    “既然你都这么说了,我还有什么好说的,现在就召集那些平时表现突出的年轻人开会!”
    柳欣笑了笑。
    在欣萌集团,有一套业绩考核规则。
    谁平时表现好,谁努力,都会看得非常清楚。
    这一次,柳欣从年轻人之中选拔了三十个人,都是非常有前途的年轻人。
    但就是没有独当一面过,需要有这个机会。
    会议室里,柳欣、肖晨、姜萌都在。
    下面三十个年轻人都有些紧张。
    突然被叫来,也不知道是因为什么,肯定心里头非常塔忐忑了。
    毕竟,集团的三位大佬都在。
    一个是董事长,一

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