拼命完成学业。
    赵桓又把其中细节与五人逐一讨论，太学生隐忧解决方案便确定下来了。
    接下来就是解决来自官吏的隐忧了，这个问题由来已久，历朝历代都存在，也不停地有解决方案出台，但直到今天也没有一个能一劳永逸的法子。
    对于这个问题，赵桓给出了一个策略、一个承诺。
    策略是，缩减所有官员俸禄的一半，改为年底按照政绩派发奖金。
    比如一个县令的月俸现在是二十两银子，一年就是二百四十两。那么改后的俸禄就变成了月俸十两，一年一百二十两，年底政绩只要合格就有一百五十两奖金，加在一起就成了二百七十两，比以前多了三十两。
    如果政绩卓著，能得到二百至一千两不等的奖金；如果政绩不合格，不仅奖金没了，官职也要收回。
    而政绩谁说了算？吏部、御史台、军统司和国士四方共同确定。
    这个策略，经过众人的共同商议，也完全可行；一个令人满意的县令，每年合计能拿到七八百两银子，足够一个十口之家两年生活，如此高薪，对钱财的需求自然就降至了冰点。
    如果这样还要贪墨，那大约就是巨贪，很容易被查出来的那种，凭借军统司和国士的能力完全能够监察到。
    当然，如此一来，大宋官员们的俸禄总支出就要翻一翻了，而即便如此也不足赵佶当政的时候官员费用支出的三成。
    最后两个问题——权贵和宗室，五人虽然各自指出不少问题，但建

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