在就开始第一轮的全面轮换！”王长老说道：“轮换的范围要大！”
    “而且不仅局限于聚宝阁或者丹盟内部。”
    林立顿时来了兴趣，“你详细说说。”
    王长老见林立给他这个机会，顿时来了精神。
    立即把自己心中所想的一些想法说了出来。
    比如说在轮换的过程中，他们这些人员不仅局限于原来的聚宝阁内部，也可以向丹盟进行轮换。
    反正他们承担的是管理的任务，即使他们不懂得炼丹术，只要懂得如何管理一家店铺，这就可以了。
    而且轮换的幅度，尽可能的没有规律可循，完全是随即安排他们的去处，这样就可以避免有心人提前做好准备。
    并且制定一个完整的考核体系，比如说什么位置的管理层，需要承担什么样的责任等等，全都落实在制度上！
    这样一来，所有奖惩都写在明面上，并且每个人在某一处的能力表现如何，都会有一个非常直观的体现。
    王长老说了很多，最开始思路并不是很清晰，后来越说思路就更加的清晰。
    林立听了之后连连点头，“很好，你的这些想法非常不错！”
    王长老心中高兴，主人认可了他的这些想法，必然会对他重用。
    林立说道：“这样，你挑选几个和你一样有想法的人，你们一起互相商量一下，我要你们尽快给我拿出一个章程来。”
    “细节方面，以后可以慢慢完善，但整体框架必须要完整，需要

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