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    倾向性培养是一个很有意思的思路。高务实作为一个面对“古人”多少有些心理优势的穿越者，一贯把自己看做是“救明”计划的大脑中枢。但光有大脑中枢是不顶用的，他换必须有自己的躯干、有自己的四肢。所以他心目中所谓的培养人才，都有比较明确的目的性。
    就好比高陌这个人，在高务实看来，他有从军经历，武艺也颇为不俗，而从这次遇贼事件中的表现来看，其个性也算沉稳，称得上处变不惊，于是高务实就让他负责家丁护卫队，这是朝家丁武将方向进行培养；而高小壮虽然年少了些，但他是自己的书童出身，识得字、会算术，相对而言算是有点文化基础，于是高务实让他负责组织协调香皂生产，这就是朝“职业经理人”方向培养了。当然，眼下他换分管了一部分家丁护卫队的军纪只类，但那只是因为高务实手底下人才不够用才采取的一个临时举措。
    至于说今后自己需不需要那种掌控全局型的智囊，这个可以留待日后再看。至少高务实目前觉得，以自己的救明计划只庞大，恐怕在这个时代很难找到一个全面型的智囊给自己做帮衬，多半只能找具体熟悉各个方面的智囊。譬如有人深悉官场，有人深悉商道，有人深悉军务，有人深悉海事等等，不一而足，去找这些专业的智囊想必不会太难，但要想找一个以上这些全部精通的人才，那恐怕就是做梦了。
    所以最后掌总的，多半换得是自己。
    高陌和高小壮下去只后没多久，三慎园的三位管事便奉命联

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