捏住他。
    封建社会的地位差距，很多时候就是这么难以弥补、难以追平——除非你有本事去考个进士回来。
    高陌和高小壮二人任务也分配了，人才也推荐了，高务实便让他们下去自己想想接下去的差事应该怎么办。这两人明天一个要负责招募护卫家丁，一个要组织香皂生产，都得自己去思考工作怎么展开。高务实自己心里当然有比较完整的思路，但想来想去，决定换是先不要说，而是看看高陌和高小壮打算怎么做。
    这倒不是高务实存心偷懒，这是他前世自己悟出来的一点点所谓领导艺术：不要把手下人该做的事情帮他们指点得一清二楚，让他们只要跟着自己的指挥棒去做就能轻易成功，否则这个人就算原本有能力，迟早也要被你这个当领导的弄废掉。
    正相反，作为领导，要能充分放权，让手下人自己去思考、去实践，而领导自己要做的，只是明确大方向，在万一他们有走上弯路的可能时，帮他们扶一把舵，把方向扭转回来就够了。惟其如此，才能锻炼手下人成长——前世组织上培养干部，大多时候不也就是这个套路？
    毕竟只有高务实自己才清楚，自己将来可能涉足的产业会有多么广泛，如果
    不是从现在开始就尽可能多的培养人才，难道将来自己一边做官，一边换要亲自管理那么多的产业？就算累死了他也办不到。
    他固然有心救明，但却没打算做英年早逝的诸葛孔明。
    当然，这倒不是说诸葛亮就不明白培养人才的重要

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