更加接近一些。比如说，东北人和上海人在这些方面相去甚远，相处在一起的时候，互相间都会感觉有些别扭。
    与之类似的是，毕业于同一个学校的人，因为有着一段类似的生活经历，会产生亲切感。此外，年龄相近的人，共同话题比较多；脾气秉性相投的人，更喜欢凑在一起……凡此种种，验证了所谓的“物以类聚，人以群分”的道理。也因为如此，一个人既可以属于这个小团体，也可能属于那个小帮派。
    因为在升职、加薪之类的问题上，人们往往会产生竞争关系，也就是个人的私利往往是互相对立的，就容易导致个人借助团体的力量帮助自己达成目的，派系斗争因此产生。
    如果说，在公司表面的一团和气之下，隐藏的是刀光剑影，一点不为过。庞劲东对此采取了一种超然的态度，从不参与任何一方，与大家都保持着良好的关系。能够做到这一点，既是因为庞劲东在个人利益上从不计较什么，也是因为自己做为一个新员工，在公司时日尚短，还没有机会深入接触这些事情。
    至于后一条，则是庞劲东性格使然了。
    庞劲东刚到公司没多久，同事们就发现这是一个冤大头。想让庞劲东请客吃饭简直太容易了，只要脸皮厚点，主动提出来，庞劲东肯定答应，而且是见者有份，至于去的地方，档次也绝不含糊。
    当然，这样做一次两次还可以，没有谁的脸皮可以撑到第三次或者第四次。但是有人却摸索出来别的办法：随便找出一个借口，比如“今天过生日”

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